2018年8月13日 星期一

高績效企業/變形上班族的必勝術


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聯合新聞網 訂閱/退訂歷史報份
上班族觀點》   6成上班族主動提加薪 平均等3.3年才敢開口
    調查:30歲以下就業青年 逾1成從事非典型工作
職場面面觀》   就業市場佼佼者...中鋼招新血 三年將徵千人
    求職看這裡 高雄加工區15日舉辦現場徵才活動
    挑郭董勉勵新鮮人 落實四件事
職場處方籤》   高績效企業/變形上班族的必勝術
 
6成上班族主動提加薪 平均等3.3年才敢開口

行政院長賴清德日前說,勞工可自己爭取加薪,而根據1111人力銀行調查,約6成上班族敢主動要求加薪,但忍耐40個月才敢提;1成4受訪者會提離職爭取加薪,但成功比例不到一半。
1111人力銀行今天公布「上班族薪資成長調查」,調查近3成6受訪上班族薪水呈現停滯,整體受訪者的薪資平均凍漲3.47年。...詳全文

調查:30歲以下就業青年 逾1成從事非典型工作
勞動部最新公布106年30歲以下青年就業調查,青年勞動力235.6萬人,10年來減少25.8萬人;在今年5月時,青年就業人數215.1萬人,其中逾1成(25.1萬人)從事派遣、零工等非典型工作。
為了解青年勞動情勢,勞動部運用行政院主計總處「人力資源調查」、「人力運用調查」及各項統計資料...詳全文
 
就業市場佼佼者...中鋼招新血 三年將徵千人
因應退休潮,中鋼未來三年將晉用超過1,000名新人,可望成為國內就業市場新亮點。
招考主要是管理師與技術員兩種,根據職場專業人士說,中鋼薪水不錯,而且年終獎金固定一個月,還有另外的獎金核發,優於不少企業,向來是就業市場佼佼者,每次徵才都吸引大批求職者...詳全文
求職看這裡 高雄加工區15日舉辦現場徵才活動
加工出口區管理處高雄分處與高雄市政府訓練就業中心將於15日上午9時30分至11時在區內第二訓練教室(高雄市前鎮區加工出口區北一路1號)舉辦現場徵才活動,現場有11家廠商參與徵才,提供434個職缺,想求職及轉職朋友,可把握與求才廠商直接面對面的絕佳機會!...詳全文
郭董勉勵新鮮人 落實四件事

因業績好轉,日本大企業今年夏天獎金為95萬3905日圓,比去年一口氣增加逾7萬日圓。
鴻海集團在全球人才招募網持續釋出新職缺之際,各界也關注能在鴻海董事長郭台銘身邊上班的年輕人特質。郭董近日在鴻海大陸廠區活動中特別提到,勉勵新入廠的大學生要落實「眼睛多看、嘴巴多問、頭腦多想、用心去做事」這四件事。...詳全文

 
高績效企業/變形上班族的必勝術
日本企管大師大前研一認為具備第二專長的職場π型人,在瞬息萬變的時代下,對公司的貢獻較僅有一項專長者大,是老闆心目中無可取代的員工;台大特聘教授呂宗昕以自身多能工的經驗,輔以名人實例,把「職場π型人」的概念具體化;時至今日,有人把「職場π型人」演繹成「變形上班族」。...詳全文
 
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