2018年11月5日 星期一

遇職災怎麼辦?台大醫雲林分院成立工作強化中心


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上班族觀點》   好慘!逾三成上班族特休假休不完
    別被老闆唬了!兼差族加勞保 要這樣保才對
職場面面觀》   遇職災怎麼辦?台大醫雲林分院成立工作強化中心
    超時1分鐘罰55萬 航空業嘆勞基法不符航空業工時需求
    華碩啟動調薪專案 固定薪資平均增5%到6%
職場處方籤》   創業者的真心話:身處數位時代 職場溝通4個大忌
 
好慘!逾三成上班族特休假休不完
自今年勞基法新制上路後,期望提升國人特休假的「落實率」。根據Expedia「2018年全球假期剝奪報告」調查,國人特休天數的中位數為14日,實際請假天數為12日,年假消耗率為86%,相較去年實際請假天數10天,已提升了20%。...詳全文
別被老闆唬了!兼差族加勞保 要這樣保才對
物價飛漲,房價飆高,只有薪水不動,兼差打工已經變成現代勞工常態,身兼多職的「斜槓青年」們一定要搞清楚勞保法規,該如何投保?才能不被「慣老闆」呼攏,保障自己權益。
以往勞保條例規定,勞工只能在一個事業單位投保,不能重複投保...詳全文
 
遇職災怎麼辦?台大醫雲林分院成立工作強化中心
不少職業災害勞工在傷病後,即使接受了完整醫療與復健,仍會因為覺得能力不足、沒有信心或者害怕再受傷而無法順利返回職場,針對此問題,台大醫院雲林分院成立「工作強化中心」,今天舉辦成果發表會,展現10個月以來的輔導成果。...詳全文
超時1分鐘罰55萬 航空業嘆勞基法不符航空業工時需求

航空業因行業的特殊性,在工時上需要更多彈性,交通部民航局因而訂定航空器飛航作業管理規則(AOR),但同時間國內航空業仍受勞基法約束,日前就出現長榮航空4名待命組員工時超時1分鐘,讓長榮遭罰55萬元的案例。民航局表示持續與勞動部溝通,期盼有兩全其美的作法。...詳全文

華碩啟動調薪專案 固定薪資平均增5%到6%

電腦品牌廠華碩今天宣布啟動「結構調整」及「年度特別調薪」2項調薪專案,除提高固定月薪占比及實質總額,另將調升固定薪資平均5%到6%,預計11月初執行完成生效。
華碩表示,薪酬包含固定薪資及變動薪資(獎金),在「結構調整」方案會將變動薪資依規則調整加計到每月固定薪資。...詳全文

 
創業者的真心話:身處數位時代 職場溝通4個大忌
社群媒體和通訊軟體的普及,為職人們帶來了許多方便,卻也帶來了不少糾結。
也因此,自從我開始寫一系列職場溝通的文章後,接到諸多朋友的提問,其中有不少的問題圍繞著跟數位、社群時代的職場溝通拿捏,以下針對最普遍的四個問題,提出一點淺見...詳全文
 
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